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人才方法论受制于民众认知不足、行业待遇瓶颈和地域偏远等问题，早期雷永胜一直苦恼于人才问题，这迫使他琢磨出一套“人才方法论”：应届毕业生+内部培养。“从战略角度考虑，我尽可能不从社会上招人，他们不太稳定，而且有之前从事行业的烙印和特点，怎么培养成稳定的公益人才？相对困难。”雷永胜认同毛主席的“白纸理论”（一张白纸，没有负担，好写最新最美的文字，好画最新最美的图画），“我从学校招应届毕业生，再去培养他们，只要有大学教育的基本素养，就很好培养了。如果说我们公益慈善行业都这么做，也许还能成为一条大学生就业的重要渠道。”

在这种行情下，苏格兰地区的许多本来已快倒闭的老酿酒厂不但要开足马力应对市场需求，许多新酒厂也应运而生。苏格兰威士忌协会的最新数字显示，苏格兰5个主要威士忌产区现在共有128家运营中的酿酒厂，是自1945年以来的最高数字。普通英国消费者多数还是选择喝那些相对廉价的调和型威士忌，但国外消费者尤其是亚洲地区的，似乎已经把消费高端威士忌产品当成一种品味和身份的象征。这其实也给英国旅游业带来很不错的辐射效应。2017年总共有190万人次前往苏格兰威士忌酿酒厂参观——这又是一个创纪录的数字。这些游客在酿酒厂参观的过程中除了试喝，少不了购买产品，这方面的花销也同比上升15.6%，达6000万英镑以上。

（欧元/美元日线图 来源：FXStreet）趋势：看涨支撑位：1.13761.13531.1339阻力位：1.14131.14271.1450北京时间10：45，欧元/美元报1.1403/07。来源：FX168责任编辑：郭建日本共同社14日援引日消息人士的话报道称，俄罗斯与日本就签署和平条约进行谈判期间，俄方拒绝讨论将争议岛屿中的两座岛屿移交给日本的可能性。原因之一是俄方担心驻扎在日本的美军借机扩大其存在。

　　在报告文学家卢跃刚眼里，徐小平“胖乎乎，圆乎乎，矮乎乎，头很大，积木一样搭上去似的，手舞足蹈，喜怒哀乐都挂在脸上，而且瞬息万变，像个卡通人”。　　毫无疑问，徐小平是活跃在中关村的一个“奇葩”人物。几乎所有的见过他演讲的人都会被他那种快乐劲头感染。他标志性的“哈哈”和挥手动作让人印象深刻：别人的笑可能是局部的，他一旦发笑，就是全身性的，满脸绽开、手舞足蹈，有一种艺术家式的感染力。

雷永胜认为这也是发展的必然。机构大了，资产多了，项目也多了，靠一个秘书长管理，“显然不够”。这次调整之后，老牛基金会的治理机制更加顺畅。雷永胜作为专职理事长，与牛根生家族共同服务战略层面，把握原则性、方向性问题，日常管理则主要落在秘书长和副理事长身上。

　　但是，大多数时候，我们看到的还是他的喜感。他那种乐观劲看起来发自内心。或者说，乐观的想象力和把生活“戏剧化”就是他对付一切痛苦的手段。　　在越来越信息化的时代，人格魅力成了是互联网世界里的一种标识，徐小平因此而脱颖而出。